1,工作领导的薪酬结构,以工作为导向的薪酬结构,是根据员工承担的工作来确定薪酬,它以工作评价为基础,2,技能导向是薪酬结构,是根据员工掌握的技能来确定薪酬,3,市场导向的薪酬结构,是根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织内部的薪酬结构。
上一篇:烤火腿肠的做法
下一篇:砂锅饭
相关文章
商检证
06月21日
玩耍的意思
馫是什么意思
分子运动
小叶紫檀什么人不能戴
系表结构
最新文章
余立侍左右
蓄势是什么意思
王八绿豆
安逸什么意思
六个字
指甲是什么物质
热门文章
行人莫问当年事
最渣的星座女
谕儿书
营养米
什么是人生观
鹅怎么分辨公母